《天堂夕阳》第七章:园丁竞聘(2)
2020-03-06 作者:褦襶子 围观 : 1139 次 评论
在捐赠方的压力下,市里的权贵势力被迫妥协。可是侯征明白,卜昱和天堂中学今后的日子将更艰难。离开体制的保障,仅靠人际关系来维系,“天堂模式”必定成为出头的椽子,难逃被扼杀的下场。他向池宇轩诉说了自己的忧虑,池宇轩非常理解老师的心情,安慰老师说:“万一将来卜师弟事业有什么闪失,我们喆利集团职工培训部接收他!”
这场违约风波让天堂中学招聘高中教师的消息迅即传遍全国,多家知名媒体随后报导了天堂中学“天堂模式”的发展历程,对天堂中学的教师待遇做了全方位的评价。一时间,经“天堂杏坛”报名的往届与应届师范大学毕业生,突破三十万。竞聘前两周,本市的大小酒店、旅店爆满。轰动效应让B市各级领导非常震惊。市长亲临天堂中学表示关怀,问竞聘工作还有什么困难。卜昱趁机请求市里各大中院校提供电子考场援助,市长当即对随从采访的媒体表示,政府将鼎力支持。喆利集团与其他两家捐赠企业表示愿意派出技术人员提供电子考场技术支持。另有国内二十三家企业集团从中看到商机,派员与天堂中学接洽,表示愿意无条件为竞聘提供赞助,其中十七家企业愿意今后每年向天堂中学提供100万元~800万元不等的捐赠,年捐赠额合计超过一个亿。
池宇轩提议,建立“天堂教育基金会”掌控捐赠的使用,基金会由各捐赠企业和天堂中学派员共同管理。池宇轩还提议由侯征出任基金会理事长。侯征说天堂模式是在喆利集团的首助下开展起来的,这个理事长应该由池宇轩来担任。私下里侯征告诉池宇轩,要想让基金会摆脱地方势力的束缚,只有由他来担任这个理事长,才能确保捐赠款项都用到天堂中学的教育实践上。
竞聘风波与天堂教育基金会让天堂中学再次名声大噪。喆利集团也成了国内外关注焦点。池宇轩敏锐地抓住机遇,在随后的暑假期间天堂中学发起的撷英论坛“中学里男女同学之间发生生理上性关系利弊”的主题网络辩论会上,为天堂中学提供了大力的经济与技术支持。舆论效应,使喆利集团下半年后两个季度国际市场产品销售额增加了0。3个百分点,国内市场产品销售额增加了六个百分点。
“天堂教育基金会”在敢为天下先的“天堂模式”教育实验中,不断地收到来自国内外的捐赠。天堂中学高中部也在竞聘风波两年后,扩编到每个年级八个班。但卜昱吸取恢复高中时的竞聘教训,早在两年前就已经着手对缺少高中从教经历的本校部分符合条件的教师进行培训,并安排高中教师传帮带,从内部解决高中增容的教师配置问题。同时坚持“天堂模式”的理念,决不在质量上妥协,坚决不让学生超员。因为他已经打怵再应付外来压力,竞聘风波中的一段幕后交易让他至今耿耿于怀。他可以屈服,可是他无法用他的屈服面对自己的老师,面对自己的属下。他也顾忌有朝一日,这不光彩的一幕泄露,会让他与全体同仁历经坎坷创下的天堂模式名誉扫地。
竞聘开始后,卜昱通过事先周密的准备,借助舆论顶住了几乎全部人情压力。可是一次市长在视察天堂中学时给他布置了一项无法抗拒的任务。市长告诉卜昱,上边有领导,安排一名教师入天堂中学,要是凭竞聘,你们那种选择模式她肯定没戏。如果拒绝这个安排,中方就会中止与联合国教科文组织的合作,停止实验项目。而且“天堂模式”也会被以统一规范教育的理由勒令停止。若接收此人,天堂实验项目会得到中央财政与省财政有力度的资金支持。卜昱明白,教育没有钱不行,可是良好的教育效果并不是钱所能买到的。他没敢把此事对属下讲,甚至没有对侯征明说。只是他请求市里在原有确定给天堂中学的编制上增加一名,让此人以中国联合国教科文组织全国委员会代表的身份参与天堂模式实验的理由进入天堂中学。市长见卜昱难得屈服,当时就爽快地答应了。
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